Bahana Sekuritas Raih Dua Penghargaan TOP Human Capital Awards 2026

TrenBisnis.co, JAKARTA – PT Bahana Sekuritas meraih dua penghargaan dalam ajang TOP Human Capital Awards 2026. Pengakuan tersebut memperkuat posisi pengembangan sumber daya manusia (SDM) sebagai salah satu strategi perusahaan dalam menjaga daya saing dan mendorong pertumbuhan bisnis berkelanjutan di industri pasar modal.

Dalam ajang yang digelar di Jakarta pada 29 Oktober 2026 tersebut, Bahana Sekuritas memperoleh predikat Bintang 4 (Very Good). Sementara itu, Direktur Utama Bahana Sekuritas Reza Benito Zahar meraih penghargaan The Most Committed TOP Leader on Human Capital 2026.

Penghargaan tersebut diberikan atas keselarasan pengelolaan sumber daya manusia dengan strategi bisnis perusahaan, termasuk komitmen manajemen dalam mengembangkan talenta dan membangun organisasi yang adaptif terhadap perubahan industri.

Direktur Utama Bahana Sekuritas Reza Benito Zahar mengatakan, kualitas SDM menjadi faktor penting dalam menjaga keunggulan perusahaan sekuritas, terutama karena industri ini sangat bergantung pada kompetensi, integritas, dan kepercayaan klien.

“Di industri sekuritas, keunggulan bisnis bertumpu pada kualitas manusia di dalamnya. Keahlian, integritas, dan kemampuan beradaptasi menjadi fondasi kepercayaan klien. Karena itu, investasi pada talenta merupakan bagian penting dari strategi pertumbuhan jangka panjang perusahaan,” ujarnya dalam keterangan resmi, Rabu (4/11/2026).

Untuk mendukung strategi tersebut, Bahana Sekuritas menjalankan sejumlah inisiatif pengembangan human capital, mulai dari peningkatan kompetensi karyawan secara berkelanjutan, penguatan budaya kerja yang mendorong kontribusi individu, hingga pemanfaatan teknologi dalam pengelolaan SDM.

Pendekatan tersebut diarahkan untuk meningkatkan produktivitas, memperkuat kemampuan organisasi dalam beradaptasi, serta memastikan pengembangan talenta berjalan seiring dengan kebutuhan bisnis.

Head of Human Capital Bahana Sekuritas Nur Indah Hayati Lestari Murni mengatakan, tantangan pengelolaan SDM tidak hanya terletak pada peningkatan kompetensi individu, tetapi juga bagaimana kemampuan tersebut dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan.

Menurutnya, perusahaan perlu menciptakan lingkungan kerja yang memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan potensi sekaligus mengambil peran lebih besar dalam mendukung pencapaian bisnis.

“Potensi manusia baru menjadi kekuatan ketika diberikan ruang untuk berkembang dan kesempatan untuk berkontribusi. Karena itu, kami ingin membangun organisasi tempat pertumbuhan individu berjalan seiring dengan pertumbuhan bisnis,” katanya.

Dalam proses penilaian TOP Human Capital Awards 2026, dewan juri yang diketuai Prof. Budi Widjaya Soetjipto, Ph.D. dari Universitas Indonesia mengevaluasi sejumlah aspek pengelolaan SDM perusahaan.

Aspek tersebut mencakup keselarasan strategi human capital dengan strategi bisnis, penerapan Human Capital Management System (HCMS), tata kelola SDM, efektivitas mobilitas talenta, serta inovasi dan praktik unggulan perusahaan.

Sebagai bagian dari Indonesia Financial Group (IFG) dalam ekosistem Danantara Indonesia, Bahana Sekuritas telah berkontribusi dalam perkembangan pasar modal nasional selama lebih dari tiga dekade. Perusahaan menilai penguatan kualitas SDM menjadi salah satu fondasi untuk mendukung industri pasar modal yang kredibel dan berdaya saing.

Editor : Huda