TrenBisnis.co, JAKARTA — Menciptakan lingkungan kerja yang inklusif tidak selalu harus dilakukan melalui program besar. ARTOTEL Gelora Senayan Jakarta memilih merayakan keberagaman melalui momen sederhana bersama karyawan berkebutuhan khusus.
Kegiatan tersebut merupakan bagian dari The Art of Goodness, inisiatif keberlanjutan ARTOTEL Group yang salah satunya diwujudkan melalui ARTOTEL Hope. Program ini berfokus pada pengembangan talenta lokal, kesempatan kerja yang setara, serta pengembangan sumber daya manusia secara berkelanjutan.
Dalam rangkaian program tersebut, ARTOTEL Gelora Senayan mengajak tiga karyawannya menikmati pengalaman menonton film bersama di Cinema XXI Plaza Senayan pada Kamis (17/9/2026).
Ketiga karyawan tersebut adalah Sharen Berliana Tesalonica, Trainee Pastry dengan disabilitas rungu; M. Nurijal Koncara, Daily Worker di departemen Cold Kitchen dengan disabilitas rungu; serta Adikki Noersatryo, Daily Worker di departemen Human Resources yang merupakan individu dengan Asperger’s Syndrome.
Bagi ARTOTEL Gelora Senayan, kegiatan tersebut bukan hanya tentang menikmati film bersama, tetapi juga menjadi ruang untuk memberikan apresiasi kepada karyawan yang telah menjadi bagian dari lingkungan kerja hotel.
General Manager ARTOTEL Gelora Senayan Jakarta, Yana Nuraga, mengatakan kegiatan sederhana tersebut menjadi salah satu cara hotel merayakan keberadaan karyawan berkebutuhan khusus sekaligus menciptakan pengalaman bersama.
“Lebih dari sekadar menonton film, momen ini menjadi kesempatan untuk menunjukkan bahwa setiap individu memiliki tempat, peran, dan kontribusi yang berarti di lingkungan kerja,” ujar Yana dalam keterangan tertulis, Senin (21/9/2026).
Dalam penerapannya, ARTOTEL Gelora Senayan memberikan kesempatan kepada karyawan berkebutuhan khusus untuk bergabung dalam tim dan menjalankan pekerjaan sesuai dengan kemampuan masing-masing.
Kehadiran Sharen, Nurijal, dan Adikki menjadi bagian dari keberagaman di lingkungan kerja hotel. Perbedaan kemampuan dan latar belakang tersebut turut memperkaya dinamika kerja sekaligus membuka ruang bagi setiap individu untuk mengembangkan potensi.
Kegiatan ini juga dihadiri CEO Matalesoge Tommy Hermanses dan Head of Training Matalesoge Yovita Halim. Matalesoge merupakan pusat pelatihan yang membantu individu berkebutuhan khusus mengembangkan kemampuan sekaligus mempersiapkan diri memasuki dunia kerja.
Melalui ARTOTEL Hope, ARTOTEL Group berupaya memperluas kesempatan bagi talenta dengan beragam latar belakang untuk mendapatkan ruang di dunia kerja.
Bagi ARTOTEL Gelora Senayan, keberagaman tersebut bukan sekadar bagian dari program keberlanjutan, tetapi juga menjadi bagian dari keseharian di lingkungan hotel.
Editor : Huda
